台南市勞工局：因疫情因素未能如期出國之移工，雇主得申請短期聘僱許可

民意日報記者彭惠美報導/考量疫情期間聘僱許可屆滿，基於航班因素無法如期返國之移工，因等待出國期間無法提供勞務，該期間內將無薪資收入，為保障其經濟生活，兼顧雇主於疫情期間之用人需求，聘僱許可期間屆滿，因疫情因素未能出國且未辦理期滿續聘或期滿轉換之移工，雇主得申請3個月或6個月之短期聘僱許可。雇主未申請延長聘僱許可期間者，應遵期為移工辦理出國手續並使其出國。

如因班機停飛、減班、取消或延後等因素，致雇主無法安排移工在聘僱期限屆滿日前出國，因不可歸責於雇主，雇主應安排屆滿日後最近日期的出國班機使移工出國，並向勞動部辦理移工離境備查時，另外檢附聘僱屆滿日最近日期的航班訂票紀錄、原定航班停飛、取消、延後或減班等證明。

至於聘僱期限屆滿日至移工出國日期之等待出國期間，移工生活照顧管理，仍由雇主負責。