民意日報記者彭惠美報導/南市勞工局今(10)日上午9時至11時30分辦理「公部門暑期專案工讀」招募活動，於善化文康育樂中心採現場報名並同步甄選，今年市府共計有民委會、工務局、衛生局、勞工局、水利局、民政局、南瀛科學教育館、七股區公所、白河區公所及西港區公所等10個局處提報24支專案計畫，釋出80個工讀職缺，讓本市青年學子能在暑假期間進入政府部門工讀學習，整場平均錄取率為20.36%。今年為嘉惠更多學子得以進入公部門職場體驗，甄選採不重複錄用往年已進用過之學生，今日仍吸引近400人報名爭取市府80個暑工職缺，其中最熱門的是工務局新建工程科的閒置道路用地佔用清查職缺，共65人爭搶4個名額；本次民政局有別以往新提「宣導環保葬，樹立殯葬新風尚」計畫，也吸引不少同學報名應試，應考者說並不會因為是殯葬管理所而有所畏懼，反而希望透過年輕人的創意、創新以拍攝短片方式翻轉大家對殯葬的刻板印象，更有考生表示去年應試準備不足未獲錄取，今年再接再厲參與甄選，做好應試模擬與準備了更多的作品集，充實自我後希望能順利獲得本次暑期工讀機會。
一早會場即陸續湧入大批青年學子盛裝前來等候面試，許多考生緊張的心情溢於言表，勞工局長王鑫基表示，目前大學及研究所畢業的新鮮人，首次進入就業職場初體驗被拒的機率頗高，缺乏工作經歷為主因之一，為累積本市在學青年的「經歷存摺」，同時發揮青年最大的本錢-「創意潛能」，市府勞工局於102年起開始舉辦「公部門暑期專案工讀」計畫，至今已邁入第5年，透過專案執行讓在學青年學子利用暑假2個月時間，以創意及團隊合作的方式執行市府各局處所提報的計畫，並從中尋找自己的志向、規劃職涯，創造不同的工作體驗，大幅提升在學青年「專業」、「創意」、「人際溝通」、「工作態度」及「抗壓力」等多元職能。
王鑫基說，公部門暑期專案工讀計畫每年執行近20支政府專案計畫，績效顯著，除了獲得勞動部最佳創意獎之外，同時也吸引了許多縣市前來交流取經，執行的方式更有別於一般性業務的人力補充，採「公開面試」、「專案小組」、「成果發表」等3大創新模式提供全新的工讀體驗，近2年開始在工讀期間辦理「青年職能發展與引導課程」，除採用CPAS職業適性診斷測驗協助青年朋友釐清自我職業性格，也結合簡報與溝通表達的課程設計，更於前(104)年首創於會後撰寫個人的「職涯學習規劃書」以釐清個人生涯方向，提升青年學子的專案製作、表達能力與生涯規劃的職能，每年不斷以創新思維來協助解決政府及產業面向的問題，來創造多贏的效益，廣受用人單位、進用的工讀生及家長的好評。
王鑫基再次強調，青年是國家棟樑，也是未來的接班人，市府很重視青年就業議題，除了結合高中職和大專校(院)辦理就業講座、職場參訪、提供公私部門暑期工讀機會以及設置青創基地等，讓青年適才適所進而發揮專長，更積極推動產官學培育在地人才方案，讓青年學子就學、就業無縫接軌，期待本次「公部門暑期專案工讀」的錄取者能好好把握這次機會，從體驗中充實工作經驗，學習未來就業職場所需的技能，以增加市場競爭力、提升就業力。
職訓就服中心主任梁偉玲表示每逢暑假將至，詢問暑期工讀工作機會的電話即絡繹不絕，詢問的對象包括在學學生、家長及市府各局處，顯示勞工局所辦理的公部門暑期專案工讀計畫深獲市民的認同與肯定。梁偉玲進一步說，未來青年職涯定位的釐清也是促進青年穩定就業的關鍵點，除了這次工讀計畫有規劃青年職涯的專業課程，也預計今年度7月規劃辦理三天兩夜「青少年職涯規劃研習營」活動，採營隊方式進行職涯探索，歡迎高中及大學(專)應屆畢業生踴躍報名參加！
市府暑期工讀面試結果將於今日公布在台南市政府勞工局職訓就服中心網站(http://job.tainan.gov.tw)左方「最新消息」！歡迎面試者自行上網查詢。
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