台南市政府約聘(僱、用)臨時人員統一公開招考 ，共錄取39人

民意日報記者黃天辰報導/台南市政府106年第2次約聘（僱、用）及臨時人員統一公開招考，今日於新市區新市國小登場，共有18個機關，釋出47個職缺，經統計共有383人符合應考資格，今日實際到考人數為265人，到考率為近7成，本次共錄取39人，平均錄取率為14.7%，透過成績比對資訊系統排序，民眾可於今日下午3時即刻查詢榜單。

為使甄試順利，筆試的組題委員於上午6點15分即抵達考場入闈組題，全程由政風人員把關，以維護筆試公正性。逾百位口試委員也於6點30分齊聚新市國小聽取口試委員工作說明，共同宣誓「杜絕一切關說，秉持公平、客觀、公正評分，為用人機關遴選最適合人員」，勞工局長王鑫基、人事處副處長陳榮雄、政風處處長林合勝、秘書處長吳堂成等應變小組成員一早也到現場巡視關心考生狀況，並全程進駐應變中心，以隨時因應各種突發狀況與試場異議處理。

為給考生一個透明、公正、公平、公開的應試保證，口試委員全員簽署書面的保密與迴避聲明，並在勞工局王鑫基局長帶領下完成宣誓。王鑫基於致詞時首先為委員加油打氣，表示6年來編制外人力採用統一招考的制度，為市府進用了許多優秀人才，在場的委員功不可沒。透過辦理市府編制外人力統一招考落實市長「用人唯才」的核心價值，建立市政團隊公平、公開、公正的用人機制，不僅受到考生及用人單位主管高度的肯定，尤其加入他機關口試委員的評分、口試委員秘密遴派及第三方成績再確認的機制，更提供有能力、有專業、沒有背景的人一個平等取得工作的機會，實踐了基本人權─工作權的保障，成為公共治理的典範，這項用人新制也獲得他縣市肯定，尤其是全國唯一當天考試當天放榜的創舉，更杜絕了內定疑慮的空間。

勞工局局長王鑫基鼓勵錄取人員要珍惜進入市府服務的機會，他強調當前不論是企業或公部門最重視的是工作態度，學歷與專業都不如工作熱忱重要，且市府訂有相關管理考核要點及陞任原則，只要有能力、肯學習，能融入市府團隊，創造自己價值的人，未來進入市府後也會有升遷機會。

職訓就服中心主任梁偉玲表示本次考試經統計共計收件428件報名表，符合資格的應考人數為383人，其中有18人要先通過筆試才能進入口試，365人則是直接參加口試。本次職缺中，競爭最激烈的為組別編號10臺南市政府勞工局的「約用外勞查察員」，僅有1個名額，卻吸引了51人報考，形成51搶1的局面。本次增考筆試單位為「台南市政府衛生局」共1個組別計1個職缺，於早上8點正式開始筆試，實際到考11人，共有5人合格晉級口試，錄取1人。

本次招考結果於今日15時公布在臺南市政府勞工局職訓就服中心網站http://job.tainan.gov.tw「就業甄選」專區內。臺南市政府約聘僱及臨時人員統一公開甄選應考成績，均當天計算完成，也是全國唯一當天直接公布錄取名單！歡迎應試者自行上網查詢。