民意日報記者賴南賢報導/考量超高齡化社會來臨,醫療照顧需求增加,醫護專業工作人力明顯短缺,已是未來亟需面對的挑戰,推展專業人才培育,縮短學用落差,落實產學合作,讓學生畢業無縫接軌,是醫院留住人才的重要關鍵,更能鏈結國家健康台灣政策。
嘉義醫院莊仁賓院長以及敏惠醫護管理專科學校葉至誠校長今日上午拜訪北興國中張仁澤校長,共同規劃醫事教育向下紮根10年育才計畫,今年開始將創新翻轉教育模式,安排標竿職涯分享以及媒合業師透過社團時間到校分享專業知能,提升國中學生整體健康識能,提供多元學習的機會,更規劃於期末辦理成果發表展,吸引更多青年學子提早進行職涯探索。
葉至誠校長說到,學校長期以學以致用及提高就業率為目標,建立完善就業輔導與媒合機制,與機構共同培養產業所需人才,未來將推動「向下扎根-以醫護先修課程,引導國中同學進行職涯試探」;「向上延伸-以醫護跨域課程,引導以在職進修方式進入二技專業教育進行專業深耕」;「向面拓展-以訂製型培育優質機構成就專業骨幹」;藉由這些創新性作為,達成技職教育務實致用。
張仁澤校長也說到,北興國中依循著「人文第一、科技相佐」的教育願景,在教育領域有著深厚的底蘊,很高興有機會參與創新合作試辦方案,相信透過豐富的學習體驗,對於學生未來就學規劃非常有幫助,將能培養更多的未來優秀產業人才。
莊仁賓院長說到,教育向下扎根推動預防保健正是公醫使命的展現,未來將結合敏惠及北興國中,於寒暑假擔任職場導師角色辦理醫學體驗營
,提供醫院場域及專業師資,培育優秀青年學子提前探詢志向,讓學生認識不同醫事職類及長照產業,接軌產業脈動和政策發展、增進對醫事執業的了解、提升興趣,共創三贏邁向健康台灣的目標。
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